劳动争议 （2021）辽02民终6364号

双方已经在《终止劳动合同协议书》中约定补偿金而无权再要求失业金损失，属适用法律错误。 中铁公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。一、案涉《终止劳动合同通知书》回执上的签名确认均为林博本人亲自书写，在数次庭审中其也均对签名确认事实予以认可，林博作为完全行为能力人要对自己确认的事实承担法律责任。二、关于被上诉人无需支付失业保险金的认定是正确的。除判决书确认的事实和依据外，双方在《终止劳动合同协议书》第二条也明确约定“乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除、终止，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。”案涉《终止劳动合同协议书》合法有效，是双方真实意思的体现，不存在无效的法定情节。双方应秉承诚实信用原则，依法遵守该协议的约定。双方就具体的解决方案通过长时间的协商，通过签署该协议得以解决，最终达成一致。上诉人在仲裁时故意隐瞒该证据，违背诚信原则。三、上诉人的上诉理由超出一审的诉讼范围，劳动仲裁裁决后，上诉人未就劳动仲裁提起诉讼，其自己放弃诉权，应由其自身承担不利的法律后果。 中铁公司向一审法院起诉请求：原告无需支付被告失业待遇损失13563.4元。

双方已经在《终止劳动合同协议书》中约定补偿金而无权再要求失业金损失，属适用法律错误。 中铁公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。一、案涉《终止劳动合同通知书》回执上的签名确认均为林博本人亲自书写，在数次庭审中其也均对签名确认事实予以认可，林博作为完全行为能力人要对自己确认的事实承担法律责任。二、关于被上诉人无需支付失业保险金的认定是正确的。除判决书确认的事实和依据外，双方在《终止劳动合同协议书》第二条也明确约定“乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除、终止，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。”案涉《终止劳动合同协议书》合法有效，是双方真实意思的体

辽宁省大连市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽02民终6364号 上诉人（原审被告）：林博，男，汉族，1988年2月1日出生，住大连市甘井子区。 委托诉讼代理人：徐海明，北京市京师（大连）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：中铁现代物流科技股份有限公司，住所地：北京市海淀区皂君庙14号院1号楼201.202室。 法定代表人：王渭，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张娅丽，辽宁和轩律……