劳动争议 （2021）鲁03民终994号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的派遣单位为工伤保险责任的单位。《中华人民共和国劳动合同法》第92条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。沂源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决第三人支付被告停工留薪期工资34000元、护理费800元并裁决原告承担连带赔偿责任合法有据，予以认定。原告主张被告违反规范操作规程，并没有提供相关证据予以证实；原告对被告平均工资8500元/月认为不实，原告应提供工资发放证明，但原告未向法院提供工资发放明细，应承担举证不能的法律后果；原告主张被告向原告借款41053元在本案中应予抵销，被告对此不认可，且与本案不是一个法律关系，不予合并审理，原告可凭相关证据另行主张；关于原告主张沂源县劳动人事争议仲裁委员会对于本案无管辖权的问题，原告在仲裁时未提出管辖问题且原、被告劳动合同履行地在沂源县劳动人事争议仲裁委员会辖区内。综上所述，原告的诉讼请求无事实和法律依据，据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政
摘要
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的派遣单位为工伤保险责任的单位。《中华人民共和国劳动合同法》第92条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。沂源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决第三人支付被告停工留薪期工资34000元、护理费800元并裁决原告承担连带赔偿责任合法有据，予以认定。原告主张被告违反规范操作规程，并没有提供相关证据予以证实；原告对被告平均工资8500元/月认为不实，原告应提供工资发放证明，但原告未向法院提供工资发放明细，应承担举证不能的法律后果；原告主张被告
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终994号 上诉人（原审原告）：温州二井建设有限公司，住所地浙江省温州市平阳县昆阳镇雅河北路温州二井大楼。 法定代表人：金杰，总经理。 委托诉讼代理人：李化传，沂源天行剑法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：朱芝全，男，1966年1月17日出生，汉族，住陕西省汉阴县。 委托诉讼代理人：王芹亮，山东隆祥律师事务所律师。 原审第……