劳动争议 （2017）黔01民终374号

关于朗玛公司与袁金梅解除劳动关系的行为的效力问题。依照《中华人民共和国民法通则》第十三条第二款“不能完全辨认自己行为××人是限制民事行为能力人，可以进行与他××健康状况××；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意”之规定，本案中贵阳市××人联合会于2009年5月21日向袁金梅签发了《××人证》，袁金梅系精神××，××等级为叁级，监护人为王某。袁金梅于2008年1月入职朗玛公司工作，系工作8年的老员工，如无特殊原因袁金梅不会轻易申请辞职，且2015年11月28日袁金梅书写的《辞职申请》也存在多次修改的情况，再结合2015年11月28日晚上袁金梅发病入院治疗，贵州省第二人民医院入院诊断为精神障碍原因，故2015年11月28日袁金梅系处于不能完全辨认自己行为××人，是限制民事行为能力人。袁金梅2015年11月28日向朗玛公司申请辞职的行为未征得其法定代理人王某的同意，且事后袁金梅的法定代理人王某也向朗玛公司明确反对袁金梅的辞职行为。另外，朗玛公司针对袁金梅的辞职行为在履行审查同意过程中也存在许多不合常理之处，《解除/终止劳动关系证明》载明，袁金梅提前30日向朗玛公司以

关于朗玛公司与袁金梅解除劳动关系的行为的效力问题。依照《中华人民共和国民法通则》第十三条第二款“不能完全辨认自己行为××人是限制民事行为能力人，可以进行与他××健康状况××；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意”之规定，本案中贵阳市××人联合会于2009年5月21日向袁金梅签发了《××人证》，袁金梅系精神××，××等级为叁级，监护人为王某。袁金梅于2008年1月入职朗玛公司工作，系工作8年的老员工，如无特殊原因袁金梅不会轻易申请辞职，且2015年11月28日袁金梅书写的《辞职申请》也存在多次修改的情况，再结合2015年11月28日晚上袁金梅发病入院治疗，贵州省第二人民

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终374号上诉人（原审原告）:袁金梅，女，1981年12月31日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。法定代理人：王某，女，1955年7月12日出生，系袁金梅母亲，住贵州省贵阳市云岩区。上诉人（原审被告）：贵阳朗玛信息技术股份有限公司，住所地贵州省贵阳市高新技术产业开发区金阳科技产业园创业大厦130室。法定代表人：王伟，该公司董事长。委托诉……