劳动争议 （2021）川01民终417号

案件争议焦点为刘成忠与钱记公司是否建立事实劳动关系。就此，自2015年8月，刘成忠受雇于钱逊从事蛋禽搬运、包装打码工作，钱逊亦按约向刘成忠支付劳动报酬。因钱逊不具备劳动用工主体资格，故其与钱逊建立劳务雇佣法律关系。2016年3月1日，钱记公司成立，钱逊担任法定代表人，且该公司仍继续经营蛋禽销售业务，刘成忠亦实际在钱记公司注册登记地继续从事与其受雇于钱逊时期同样的工作，其提供的劳动内容仍是蛋禽搬运、包装打码，与钱逊成立的钱记公司主要业务相同，其日常工作亦受该公司人员管理，其工资亦由该公司法定代表人及股东实际发放，以上事实足以证明刘成忠从最初向个人提供劳动到向具备用工主体资格的钱记公司提供劳动的事实。因钱记公司具备劳动用工主体资格、实际发放劳动报酬且劳动者提供的劳动系该公司业务的组成部分，故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，应认定刘成忠自2016年3月1日至2019年11月28日与钱记公司建立劳动关系。 据此，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审法院判决如下：确认刘成忠自201

案件争议焦点为刘成忠与钱记公司是否建立事实劳动关系。就此，自2015年8月，刘成忠受雇于钱逊从事蛋禽搬运、包装打码工作，钱逊亦按约向刘成忠支付劳动报酬。因钱逊不具备劳动用工主体资格，故其与钱逊建立劳务雇佣法律关系。2016年3月1日，钱记公司成立，钱逊担任法定代表人，且该公司仍继续经营蛋禽销售业务，刘成忠亦实际在钱记公司注册登记地继续从事与其受雇于钱逊时期同样的工作，其提供的劳动内容仍是蛋禽搬运、包装打码，与钱逊成立的钱记公司主要业务相同，其日常工作亦受该公司人员管理，其工资亦由该公司法定代表人及股东实际发放，以上事实足以证明刘成忠从最初向个人提供劳动到向具备用工主体资格的钱记公司提供劳动的事

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终417号 上诉人（原审原告）：四川钱记食品有限公司，住所地：四川省成都高新区××路××号。 法定代表人：钱逊，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：冯智，男，系公司工作人员。 委托诉讼代理人：乐天康，四川茂天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘成忠，男，1963年8月12日出生，汉……