劳动争议 （2015）唐民一终字第307号

被告在设立过程中招聘原告到被告处从事筹备工作，并由被告处工作人员负责对原告培训，被告公司成立后，原告继续为被告工作，被告筹备阶段的民事行为包括用工行为应由正式成立的公司负责。被告成立后应履行用人单位的义务。被告违反劳动合同法相关法律规定，未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资。被告未为原告缴纳社会保险，原告以此为由要求解除劳动关系并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，依据充足，本院予以支持。原告提供的河北联合资讯广告招聘刊登地址是系被告经场所，且投资运营北京印象百合餐饮投资管理有限公司与被告现门店前悬挂北京印象百合餐饮投资管理有限公司系同一单位，北京印象百合餐饮投资管理有限公司为被告成立前的投资运营单位，该单位收取原告培训费，违反法律规定，原告要求被告返还培训费，本院予以支持。原告主张的加班费，证据不足，不予支持。原告的其他诉讼请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第八十二条，参照《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定，判决如下：一、被告唐山印象百合餐饮有限公司支付原告宋丽丽未签订书面劳动合

被告在设立过程中招聘原告到被告处从事筹备工作，并由被告处工作人员负责对原告培训，被告公司成立后，原告继续为被告工作，被告筹备阶段的民事行为包括用工行为应由正式成立的公司负责。被告成立后应履行用人单位的义务。被告违反劳动合同法相关法律规定，未与原告签订书面劳动合同，应向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资。被告未为原告缴纳社会保险，原告以此为由要求解除劳动关系并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，依据充足，本院予以支持。原告提供的河北联合资讯广告招聘刊登地址是系被告经场所，且投资运营北京印象百合餐饮投资管理有限公司与被告现门店前悬挂北京印象百合餐饮投资管理有限公司系同一单位，北京印象百合餐饮投资管

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第307号上诉人（原审原告）：宋丽丽。委托代理人：李荣靖。上诉人（原审被告）：唐山印象百合餐饮有限公司，住所地：唐山市路北区军安里建科楼12-12号。法定代表人：杨光，职务：经理。委托代理人：张玉华，河北靖民律师事务所律师。上诉人宋丽丽与上诉人唐山印象百合餐饮有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服河北省唐山市路北区人民法院（2014）北民……