劳动争议 （2014）阜民一终字第00112号

国网安徽阜南县供电有限责任公司聘用崔学法为农电工是事实，双方曾形成事实劳动关系。2004年，双方解除聘用关系，虽然双方未签订书面解聘合同，但崔学法从此不在国网安徽阜南县供电有限责任公司下属单位苗集供电所上班、领取报酬，应认定崔学法从此时已经知道或者应当知道其权利受到侵害。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由于崔学法没有提供时效中止、中断的证据，崔学法要求国网安徽阜南县供电有限责任公司给付拖欠工资款84000元的诉讼请求，已超过法定的时效期间，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回崔学法对国网安徽阜南县供电有限责任公司的诉讼请求。免收案件受理费。崔学法上诉称：国网安徽阜南县供电有限责任公司没有提供证据证明其解除与崔学法的劳动关系。国网安徽阜南县供电有限责任公司也没有提供证据证明崔学法收到解除劳动关系的书面通知和时间。崔学法作为劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。原审判决认定国网安徽阜南县供电有限责任公司已经解除与崔学法的劳动关系及崔

国网安徽阜南县供电有限责任公司聘用崔学法为农电工是事实，双方曾形成事实劳动关系。2004年，双方解除聘用关系，虽然双方未签订书面解聘合同，但崔学法从此不在国网安徽阜南县供电有限责任公司下属单位苗集供电所上班、领取报酬，应认定崔学法从此时已经知道或者应当知道其权利受到侵害。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由于崔学法没有提供时效中止、中断的证据，崔学法要求国网安徽阜南县供电有限责任公司给付拖欠工资款84000元的诉讼请求，已超过法定的时效期间，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第00112号上诉人（一审原告）：崔学法，住安徽省阜南县。委托代理人：程登豹，安徽洪淮律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：国网安徽阜南县供电有限责任公司，住所地安徽省阜南县。法定代表人：朱世中，该公司董事长。委托代理人：俞晞，安徽品涵律师事务所律师。委托代理人：陶冉，安徽品涵律师事务所律师。上诉人崔学法因与被上诉人国网安徽阜南县供电……