劳动争议 （2019）陕01民终14501号

本案的争议焦点是双方的诉讼请求是否合法有据？根据劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。双方已经签订两份固定期限的劳动合同，2016年8月20日再次签订固定期限劳动合同，不违反法律强制性规定，且已实际履行，赵利利请求判令爱琴海公司支付应签订无固定期限劳动合同之日起二倍工资差额，没有法律依据。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据考勤统计，赵利利在星期日基本休息，其余休息时间灵活，赵利利明知爱琴海公司工作性质，不计算平时休息，固定将星期六和星期日视为周休息日并要求爱琴海公司支付星期六加班费的意见，与法不符。根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。明确在休息日安排劳动者工作首先采用补休方式，爱琴海公司根据企业性质，每年1月至3月给员工休假时间较长，实际给

本案的争议焦点是双方的诉讼请求是否合法有据？根据劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。双方已经签订两份固定期限的劳动合同，2016年8月20日再次签订固定期限劳动合同，不违反法律强制性规定，且已实际履行，赵利利请求判令爱琴海公司支付应签订无固定期限劳动合同之日起二倍工资差额，没有法律依据。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终14501号上诉人（原审原告）：赵利利，女，汉族，1983年11月23日出生，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：马李龙，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陕西华清爱琴海生态发展有限责任公司，住所地：陕西省西安市临潼区（迎宾大道南侧）。法定代表人：张健中，该公司董事长。委托诉讼代理人：李勇，陕西沃特律师事务……