劳动争议 （2014）郑民二终字第689号

根据劳部发（1994）479号《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第四条之规定：“医疗期二十四个月的按三十个月累计病休时间计算”、劳部发（1995）236号劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第二条之规定：“关于特殊疾病的医疗期间问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”白国庆患左上肺鳞癌，法定医疗期为二十四个月，可按三十个月内累计病休时间计算。2009年8月13日，白国庆行“左上肺癌根治术＋开胸冷冻术”，至2011年8月31日，仍在规定的医疗期内。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，在此期间郑州正信人力资源开发有限公司、郑州市烟草专卖局终止与被告白国庆之间的劳动合同属于违法行为。《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七规定支付赔偿金”。该院认为，在用人单位违法解除或终止劳动

根据劳部发（1994）479号《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第四条之规定：“医疗期二十四个月的按三十个月累计病休时间计算”、劳部发（1995）236号劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第二条之规定：“关于特殊疾病的医疗期间问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”白国庆患左上肺鳞癌，法定医疗期为二十四个月，可按三十个月内累计病休时间计算。2009年8月13日，白国庆行“左上肺癌根治术＋开胸冷冻术”，至2011年8月31日，仍在规定的医疗期内。根据《中华人民共和

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第689号上诉人（原审原告）郑州正信人力资源开发有限公司。法定代表人丁卉，职务经理。委托代理人乔瑞军，系该公司员工。委托代理人王小军，河南世鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）白国庆，男，1962年5月16日出生，回族。被上诉人（原审原告）郑州市烟草专卖局。法定代表人赵建州，职务局长。委托代理人任成宇，河南国基律师事务所律师。委托代理……