劳动争议 （2014）长中民四终字第00754号

一、罗建明于1952年9月8日出生，1971年9月1日开始参加工作，其自1995年4月1日缴纳养老保险缴费，至2012年9月8日罗建明已满60周岁，其养老保险缴费也年满15年，罗建明的情况满足依法享受养老保险的条件。虽然罗建明、潇湘华天大酒店签订劳动合同约定合同期限自2012年3月5日至2015年3月4日，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，罗建明、潇湘华天大酒店劳动合同已在2012年9月8日自动终止。罗建明退休手续未及时办理不影响其劳动合同依法终止。因劳动者达法定退休年龄而终止劳动合同，非属用人单位支付经济赔偿经的法定情形，故对罗建明要求潇湘华天大酒店支付工龄补偿金的诉讼请求，法院不予支持。至于罗建明提出的潇湘华天大酒店及其他单位未按社保缴纳基数足额缴纳罗建明社保费用及因档案年龄不能办理退休手续，此纠纷不属于法院审理范围，罗建明可向人力资源社会保障行政部门或社会保险行政部门申请权利救济。二、潇湘华天大酒店在答辩及庭审中未对未安排罗建明年休假的事实提出异议，也未提供罗建明具有不享受当年的年休假事由的证据，只是主张罗建明休

一、罗建明于1952年9月8日出生，1971年9月1日开始参加工作，其自1995年4月1日缴纳养老保险缴费，至2012年9月8日罗建明已满60周岁，其养老保险缴费也年满15年，罗建明的情况满足依法享受养老保险的条件。虽然罗建明、潇湘华天大酒店签订劳动合同约定合同期限自2012年3月5日至2015年3月4日，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，罗建明、潇湘华天大酒店劳动合同已在2012年9月8日自动终止。罗建明退休手续未及时办理不影响其劳动合同依法终止。因劳动者达法定退休年龄而终止劳动合同，非属用人单位支付经济赔偿经的法定情形，故

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第00754号上诉人（原审原告）罗建明，男，1952年9月8日出生，汉族。上诉人（原审被告）湖南国际金融大厦有限公司潇湘华天大酒店，住所地长沙市开福区芙蓉路八一桥北侧（现芙蓉中路一段593号）。法定代表人陈纪明，该酒店董事长。委托代理人陈选举，男，1976年9月7日出生，汉族。委托代理人梁艳，女，1981年10月15日出生，汉族，该……