劳动争议 （2021）辽01民终4528号

劳动者的合法权益应当受法律保护。劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告为有限公司，被告为个人，原告与被告均符合法律、法规规定的主体资格。从2012年7月1日至2014年5月30日，被告按照原告的安排从事客服工作，由原告支付被告工资，故可以认定原告与被告之间存在事实劳动关系。关于原告主张本案已过诉讼时效，因本案为确认劳动关系之诉，非债权之诉，故不适用诉讼时效。一审法院判决：确认原告沈阳正大世纪房地产物业管理有限公司与被告李学凤在2012年7月1日至2014年5月30日之间存在劳动关系；案件受理费10元，减半收取5元，由原告沈阳正大世纪房地产物业管理有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据，当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，

劳动者的合法权益应当受法律保护。劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告为有限公司，被告为个人，原告与被告均符合法律、法规规定的主体资格。从2012年7月1日至2014年5月30日，被告按照原告的安排从事客服工作，由原告支付被告工资，故可以认定原告与被告之间存在事实劳动关系。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4528号上诉人（原审原告）：沈阳正大世纪房地产物业管理有限公司，住所地沈阳经济技术开发区沧海路19-20号。法定代表人：金台英，公司执行董事。委托诉讼代理人：高晖，辽宁华轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李学凤，女，1970年8月13日出生，汉族，住沈阳市和平区。上诉人沈阳正大世纪房地产物业管理有限公司因与被上诉人李学凤劳动争……