劳动争议 （2016）京03民终4535号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，捷威公司未能与北京×航空地面服务有限公司续签货运业务承包合同，导致陈仕明的工作岗位不存在，属于因客观情况发生重大变化导致劳动合同事实上的履行不能，捷威公司对此在主观上并没有过错；同时，捷威公司也积极协调了陈仕明到×公司就职。在此情况下，陈仕明在《终止、解除劳动（聘用）合同证明书》上签字，并向捷威公司提交《捷威人员辞职申请表》，且在该表上辞职原因一栏手写了本人自愿辞职。作为具有完全行为能力的成年人，陈仕明应当清楚自己上述行为的法律后果，但陈仕明仍以自己的行为，在法律上作出了其自愿辞职的意思表示。一审法院据此认定陈仕明系自愿辞职，并判决驳回其关于解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，并无不当。陈仕明虽在上诉中提出其辞职并非出于内心真实意思表示，但并未提交相应证据予以证明，且该主张与其外在行为明显相悖，故本院对陈仕明关于解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，不予支持。关于陈仕明主张的加班费。从本案现有证据可以证实，捷威公司已经向陈仕明支付了加班费。现陈仕明主张应当以其全部

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，捷威公司未能与北京×航空地面服务有限公司续签货运业务承包合同，导致陈仕明的工作岗位不存在，属于因客观情况发生重大变化导致劳动合同事实上的履行不能，捷威公司对此在主观上并没有过错；同时，捷威公司也积极协调了陈仕明到×公司就职。在此情况下，陈仕明在《终止、解除劳动（聘用）合同证明书》上签字，并向捷威公司提交《捷威人员辞职申请表》，且在该表上辞职原因一栏手写了本人自愿辞职。作为具有完全行为能力的成年人，陈仕明应当清楚自己上述行为的法律后果，但陈仕明仍以自己的行为，在法律上

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4535号上诉人（原审原告）陈仕明，男，1975年7月30日出生。委托代理人罗娟，北京圣运律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京捷威航空服务有限公司，住所地北京市顺义区龙湾屯镇府前街13号119室。法定代表人肖庆双，总经理。委托代理人孙茹，北京市致知律师事务所律师。上诉人陈仕明因与被上诉人北京捷威航空服务有限公司（以下简称捷威公司）劳……