劳动争议 （2016）苏03民终6299号

现孙胜利和观茂焦化对观茂焦化方是否违背事实出具解除劳动合同通知书有异议，法院认为，孙胜利向观茂焦化邮寄的解除劳动合同通知书中载明其解除合同的原因系观茂焦化没有及时足额给付加班工资，但经一审法院及徐州市中级人民法院审理，均认为该情形不存在（观茂焦化并未拖欠孙胜利加班工资），孙胜利系主动从公司辞职，观茂焦化经审查后也以双方协商一致为由同意了孙胜利的辞职请求并出具解除劳动合同证明书，该行为并无不当，观茂焦化并未违背事实出具解除劳动合同证明书。一、关于观茂焦化是否应赔偿孙胜利不能依法领取的失业保险金的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”国务院《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”该条例第十七条规定：“失业人员失业前所

现孙胜利和观茂焦化对观茂焦化方是否违背事实出具解除劳动合同通知书有异议，法院认为，孙胜利向观茂焦化邮寄的解除劳动合同通知书中载明其解除合同的原因系观茂焦化没有及时足额给付加班工资，但经一审法院及徐州市中级人民法院审理，均认为该情形不存在（观茂焦化并未拖欠孙胜利加班工资），孙胜利系主动从公司辞职，观茂焦化经审查后也以双方协商一致为由同意了孙胜利的辞职请求并出具解除劳动合同证明书，该行为并无不当，观茂焦化并未违背事实出具解除劳动合同证明书。一、关于观茂焦化是否应赔偿孙胜利不能依法领取的失业保险金的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终6299号上诉人（原审原告）：孙胜利，男，1982年1月28日生，汉族，农民，住山东省鱼台县。被上诉人（原审被告）：徐州观茂焦化有限公司，住所地沛县龙固工业园区。法定代表人：滕道春，该公司董事长。委托诉讼代理人：厉建军，男，1960年2月1日生，汉族，该公司职员，住徐州市泉山区。委托诉讼诉理人：毕于东，男，1976年3月27日生，居民……