劳动争议 （2021）辽01民终6645号

建立劳动关系，应订立书面劳动合同。原、被告未签订劳动合同，依照双方口头约定，原告李广俊按照被告沈阳名尊木业有限公司的要求，按时完成工作，被告给付工资。被告庭审中抗辩由于原告未按时完成工作任务给工厂造成经济损失为由将原告辞退，并未出具相关证据佐证，该院对此抗辩理由不予以采纳。有关购买电脑事宜，单位用电脑应该单位出钱购买，不应扣个人工资，原告诉请的工资款项，该院予以支持。因2020年疫情影响，被告解除与原告的劳动关系，对原告诉请的解除合同经济补偿金，该院予以支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第五十条之规定，判决如下：“一、被告沈阳名尊木业有限公司支付原告李广俊工资报酬5000元；二、被告沈阳名尊木业有限公司支付原告李广俊解除合同经济补偿金11250元。上述款项于判决书发生法律效力后十日内给付，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳名尊木业有限公司承担。”二审中，双方当事人未向本院提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的

建立劳动关系，应订立书面劳动合同。原、被告未签订劳动合同，依照双方口头约定，原告李广俊按照被告沈阳名尊木业有限公司的要求，按时完成工作，被告给付工资。被告庭审中抗辩由于原告未按时完成工作任务给工厂造成经济损失为由将原告辞退，并未出具相关证据佐证，该院对此抗辩理由不予以采纳。有关购买电脑事宜，单位用电脑应该单位出钱购买，不应扣个人工资，原告诉请的工资款项，该院予以支持。因2020年疫情影响，被告解除与原告的劳动关系，对原告诉请的解除合同经济补偿金，该院予以支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第五十条之规定，判决如下：“一、被告沈阳名尊木业有限公司支付原告李广俊工资报酬50

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6645号上诉人（原审被告）：沈阳名尊木业有限公司，住所地：辽宁省新民市三道岗子镇三道岗子村。负责人：王永刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：王亚丽，辽宁乾开律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李广俊，男，1988年5月10日出生，汉族，现住址新民市。上诉人沈阳名尊木业有限公司因与被上诉人李广俊劳动争议一案，不服新民市人民法院（202……