劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第289号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王士丰红木公司主张周玉朋在2013年春节时辞职，2013年2月27日重新入职，但王士丰红木公司未提供周玉朋辞职的证据，原审法院认定周玉朋的入职时间为2012年10月20日。周玉朋入职后，王士丰红木公司应在一个月内即2012年11月20日前和周玉朋签订劳动合同，但王士丰红木公司一直未与周玉朋签订真实劳动合同，王士丰红木公司应向周玉朋支付2012年11月20日至2013年6月7日未签订劳动合同的加倍工资19700元（3000元×6月＋3000元÷30天×17天）。由于王士丰红木公司提供的《劳动合同》经鉴定并非周玉朋亲笔签名，王士丰红木公司应承担周玉朋垫付的2300元司法鉴定费。王士丰红木公司对周玉朋作出开除决定，应对其决定的合理、合法性承担举证责任。王士丰红木公司认为周玉朋的弟弟私自带朋友进厂逗留、聊天，没有证据表明周玉朋应对此承担责任。王士丰红木公司认为周玉朋和领导争吵及对上级处以威胁等理由也缺乏事实依据。因此，王士丰红木公司对周玉朋作出的开除决定理据不足，王士丰红木公司应承担违法解除劳动合同关系的不利后果。劳动合同法规定，用人单位违反规定解除劳动

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王士丰红木公司主张周玉朋在2013年春节时辞职，2013年2月27日重新入职，但王士丰红木公司未提供周玉朋辞职的证据，原审法院认定周玉朋的入职时间为2012年10月20日。周玉朋入职后，王士丰红木公司应在一个月内即2012年11月20日前和周玉朋签订劳动合同，但王士丰红木公司一直未与周玉朋签订真实劳动合同，王士丰红木公司应向周玉朋支付2012年11月20日至2013年6月7日未签订劳动合同的加倍工资19700元（3000元×6月＋3000元÷30天×17天）。由于王士丰红木公司提供的《劳动合同》经鉴定并非周玉朋亲笔签名，王士丰红木公司应承担周玉朋垫付的2

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第289号上诉人（原审原告）：中山市王士丰精雕红木家具有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：王士龙，总经理。委托代理人：张秀洪，广东翔宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周玉朋，男，1987年7月7日出生，汉族，住河南省息县。上诉人中山市王士丰精雕红木家具有限公司（以下简称王士丰红木公司）因与被上诉人周玉朋劳动合同纠纷一案……