劳动争议 （2020）鄂01民终11569号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因马洪艳与春满楼公司在2019年11月12日至2019年12月28日期间存在劳动关系，故春满楼公司应支付欠付的12月工资和未签订劳动合同二倍工资差额部分。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，春满楼公司应向马洪艳支付2019年12月12日至2019年12月28日期间的二倍工资，马洪艳未提交证据证明其月工资金额，参照2019年12月15日，春满楼公司向马洪艳账户转账支付2590元计算，则春满楼公司一共应向马洪艳公司支付2590元+（16天÷30天×20.83天）×（2590元÷21.75天）＝3912.9元。关于支付8月-11月工资的请求，因春满楼公司2019年11月12日方才注册成立，在此之前不具备用人单位的主体资格，不可能与马洪艳产生劳动关系，故其该请求无事实依据，不予支持。马洪艳未提交证据证明其在2019年11月12日至2019年12月28日期间的加班情况，该期间也无法定节日，对其相应主张
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因马洪艳与春满楼公司在2019年11月12日至2019年12月28日期间存在劳动关系，故春满楼公司应支付欠付的12月工资和未签订劳动合同二倍工资差额部分。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，春满楼公司应向马洪艳支付2019年12月12日至2019年12月28日期间的二倍工资，马洪艳未提交证据证明其月工资金额，参照2019年12月15日，春满楼公司向马洪艳账户转账支付2590元计算，则春满楼公司一共应
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终11569号上诉人（原审原告）：马洪艳，女，1970年5月5日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区。被上诉人（原审被告）：武汉春满楼餐饮管理有限公司，住所地：湖北省武汉市江夏区纸坊街道高鑫名居南面**楼。法定代表人：陈春林，公司总经理。委托诉讼代理人：刘雅，湖北君博律师事务所律师。上诉人马洪艳因与被上诉人武汉春满楼餐饮管理有限公司（以下简……