劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05211号

石太银根据渝中起重机械出具的告示，主张渝中起重机械于2014年2月1日解除了与石太银的劳动关系，渝中起重机械对该证据的真实性无异议，同时渝中起重机械主张双方实际解除劳动关系的时间是2014年2月7日无事实和法律依据，故本院对双方劳动关系因渝中起重机械提出解除而于2014年2月1日解除予以确认。渝中起重机械出示了2013年9月1日双方签订的书面劳动合同，石太银虽不认可签订该合同，但经释明后不申请对该合同上的石太银签名及捺印申请司法鉴定，故本院对该合同的真实性予以确认。石太银主张其入职时间为2011年5月，渝中起重机械认为石太银的入职时间为劳动合同约定的2013年9月1日，但渝中起重机械举示的工资发放明细表中载明了石太银2013年1月的工资领取记录，与渝中起重机械陈述不一致，经本庭告知，渝中起重机械未作合理说明且未在合理期限内提交2011年至2012年的工资发放记录，应当承担举证不能的相应后果，故本院采纳石太银的陈述，确认双方劳动关系于2011年5月建立。渝中起重机械以生产经营发生严重困难为由解除与石太银的劳动关系，一审法院认为，首先，渝中起重机械未举证证明其生产经营发生了严重困难；其次，

石太银根据渝中起重机械出具的告示，主张渝中起重机械于2014年2月1日解除了与石太银的劳动关系，渝中起重机械对该证据的真实性无异议，同时渝中起重机械主张双方实际解除劳动关系的时间是2014年2月7日无事实和法律依据，故本院对双方劳动关系因渝中起重机械提出解除而于2014年2月1日解除予以确认。渝中起重机械出示了2013年9月1日双方签订的书面劳动合同，石太银虽不认可签订该合同，但经释明后不申请对该合同上的石太银签名及捺印申请司法鉴定，故本院对该合同的真实性予以确认。石太银主张其入职时间为2011年5月，渝中起重机械认为石太银的入职时间为劳动合同约定的2013年9月1日，但渝中起重机械举示的工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05211号上诉人（原审被告）重庆渝中起重机械设备有限公司，住所地重庆市九龙坡区石杨路25号。法定代表人李帅，该公司董事长。委托代理人郝代东，重庆汇聚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石太银。委托代理人彭秋，重庆兼善律师事务所律师。上诉人重庆渝中起重机械设备有限公司（简称渝中起重机械）因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（……