劳动争议 （2019）鄂03民终2919号

杨祖礼与平安爆破公司虽然对双方之间存在劳动合同关系并于2019年4月30日解除不持异议，但对劳动合同建立时间、合同解除权利及杨祖礼是否应当享受相关劳动保障待遇存在争议。1.关于争议劳动合同建立和解除时间问题。通过一审庭审质证，双方当事人虽没有向法庭提交书面劳动合同等直接证据，但杨祖礼向一审提交的工资发放明细清单，可以证实平安爆破公司公司的银行账户91×××01第一次向杨祖礼银行账户发放工资的时间是2012年8月30日，该事实足以证明杨祖礼、平安爆破公司至迟于2012年8月已建立劳动关系。杨祖礼未能提交证据证明其于2010年4月即到平安爆破公司公司上班的证据，平安爆破公司也没有向一审提交杨祖礼于2015年1月才到其公司上班的证据，故对杨祖礼该项主张及平安爆破公司的辩解均不予采纳。杨祖礼、平安爆破公司于2019年4月30日均向对方发出了解除劳动合同通知书，杨祖礼发出的解除劳动合同通知虽于2019年5月2日才到达平安爆破公司公司，但双方均认可2019年4月30日为劳动合同解除时间，符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，确认2019年4月30日为争议劳动合同解除之日。2.关于争议劳动合

杨祖礼与平安爆破公司虽然对双方之间存在劳动合同关系并于2019年4月30日解除不持异议，但对劳动合同建立时间、合同解除权利及杨祖礼是否应当享受相关劳动保障待遇存在争议。1.关于争议劳动合同建立和解除时间问题。通过一审庭审质证，双方当事人虽没有向法庭提交书面劳动合同等直接证据，但杨祖礼向一审提交的工资发放明细清单，可以证实平安爆破公司公司的银行账户91×××01第一次向杨祖礼银行账户发放工资的时间是2012年8月30日，该事实足以证明杨祖礼、平安爆破公司至迟于2012年8月已建立劳动关系。杨祖礼未能提交证据证明其于2010年4月即到平安爆破公司公司上班的证据，平安爆破公司也没有向一审提交杨祖礼于

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终2919号上诉人（原审被告）：湖北平安爆破工程有限公司。住所地：湖北省竹山县潘口乡悬鼓洲南山路9号。法定代表人：孟吉利，该公司执行董事。委托诉讼代理人：欧阳航，湖北瑞通（天元）律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：靳家维，湖北瑞通（天元）律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）：杨祖礼，男，1965年10……