劳动争议 （2021）粤01民终18129号

劳动争议必须经过仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。深圳市坤锐建筑工程有限公司称，本案在仲裁阶段开庭时间定在2020年6月6日星期六14时，杨才明在开庭前并未收悉广州市劳动人事争议仲裁委员会发出的开庭通知。2020年6月6日，杨才明代理人正在律师事务所加班，收到仲裁阶段书记员的电话通知后即刻前往广州市劳动人事争议仲裁委员会欲参加庭审活动，代理人于当日14时37分时许到达庭室。根据《民事诉讼法》第八十七条第一款之规定，经受送达人同意，可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书。送达所采取的方式应当确保受送达人能够收悉。答辩人虽提交广州市劳动人事争议仲裁委员会的送达记录，但不能够证明受送达人实际收到了该信息。杨才明认为，在劳动仲裁委员会不予受理后，应当视为已经经过“劳动仲裁前置程序”，这既符合当前《劳动仲裁办案规则》的规定，也是实现定纷止争的必然要求。否则，在劳动仲裁委员会不予受理后，法院仍予以驳回，将导致劳动者失去救济途径，失去保护其合法权益的最后屏障。杨才明在劳动仲裁时是否无正当理由未到庭，并非一审法院的审查范围。在诉讼依据上，案件的受理并非基于“按撤回

劳动争议必须经过仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。深圳市坤锐建筑工程有限公司称，本案在仲裁阶段开庭时间定在2020年6月6日星期六14时，杨才明在开庭前并未收悉广州市劳动人事争议仲裁委员会发出的开庭通知。2020年6月6日，杨才明代理人正在律师事务所加班，收到仲裁阶段书记员的电话通知后即刻前往广州市劳动人事争议仲裁委员会欲参加庭审活动，代理人于当日14时37分时许到达庭室。根据《民事诉讼法》第八十七条第一款之规定，经受送达人同意，可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书。送达所采取的方式应当确保受送达人能够收悉。答辩人虽提交广州市劳动人事争议仲裁委员会的送达

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤01民终18129号上诉人（原审原告）：杨才明，男，1982年6月20日出生，汉族，住重庆市开县。被上诉人（原审被告）：深圳市坤锐建筑工程有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区坂田街道环城路18号禾塘智园8栋203。法定代表人：陈玉淮，该公司总经理、执行董事。原审第三人：谢德高，男，1976年6月24日出生，汉族，住重庆市开县。上诉人杨才明因与……