劳动争议 （2017）赣08民终1008号

颜菊秀自2016年1月受聘于傲新华富育种公司。傲新华富育种公司分别于2016年2月、5月和12月要求颜菊秀与公司签订书面劳动合同，并向颜菊秀送达了书面通知，但颜菊秀均不愿与傲新华富育种公司签订合同，颜菊秀自愿辞职并于2016年12月13日向傲新华富育种公司提出书面辞职申请。根据法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。因此，颜菊秀认为傲新华富育种公司从未提出与颜菊秀签订劳动合同，与事实不符。故，颜菊秀要求傲新华富育种公司支付颜菊秀2016年1月至2017年1月一年期满补发一个月工资3318元，并支付颜菊秀2016年元月至2017年期间未签订合同赔偿金33883.18元的诉讼请求，不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。《中华人民共和国社会保险法》第七条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社

颜菊秀自2016年1月受聘于傲新华富育种公司。傲新华富育种公司分别于2016年2月、5月和12月要求颜菊秀与公司签订书面劳动合同，并向颜菊秀送达了书面通知，但颜菊秀均不愿与傲新华富育种公司签订合同，颜菊秀自愿辞职并于2016年12月13日向傲新华富育种公司提出书面辞职申请。根据法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。因此，颜菊秀认为傲新华富育种公司从未提出与颜菊秀签订劳动合同，与事实不符。故，颜菊秀要求傲新华富育种公司支付颜菊秀2016年1月至2017年1月一年期满补发一个月工

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终1008号上诉人（原审原告）：颜菊秀，女，1976年6月15日出生，汉族，住泰和县。委托诉讼代理人：尹海星（系颜菊秀表兄），男，1954年5月10日出生，汉族，住泰和县。被上诉人（原审被告）：井冈山市傲新华富育种有限公司，住所地井冈山市厦坪镇，统一社会信用代码913608810910725516。法定代表人：颜勇，该公司董事长。委托诉……