劳动争议 （2016）琼96民终1040号

本案主要争议的焦点是：1、成芳荣上诉主张的延长工作时间报酬、休息日工作工资报酬、法定休息日工作工资报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资及上述四项报酬25%额外经济补偿金，以及主张南鸿公司赔偿其社保损失17600元和赔偿失业保险金损失28800元，是否有事实根据与法律依据；2、南鸿公司上诉主张不应按每人每天应得到相应的10元标准发放高温津贴给劳动者、无需向成芳荣支付经济补偿金，应否支持。一、关于成芳荣上诉主张的延长工作时间报酬、休息日工作工资报酬、法定休息日工作工资报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资及上述四项报酬25%额外经济补偿金，以及主张南鸿公司赔偿其社保损失17600元和赔偿失业保险金损失28800元，是否有事实根据与法律依据的问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”本案中，上诉人成芳荣是按运送混凝土的趟数、运距、路况计算工资。

本案主要争议的焦点是：1、成芳荣上诉主张的延长工作时间报酬、休息日工作工资报酬、法定休息日工作工资报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资及上述四项报酬25%额外经济补偿金，以及主张南鸿公司赔偿其社保损失17600元和赔偿失业保险金损失28800元，是否有事实根据与法律依据；2、南鸿公司上诉主张不应按每人每天应得到相应的10元标准发放高温津贴给劳动者、无需向成芳荣支付经济补偿金，应否支持。一、关于成芳荣上诉主张的延长工作时间报酬、休息日工作工资报酬、法定休息日工作工资报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资及上述四项报酬25%额外经济补偿金，以及主张南鸿公司赔偿其社保损失17600元和赔偿失业保险金损失2

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼96民终1040号上诉人（原审原告）成芳荣。委托代理人王锡权。上诉人（原审被告）五指山南鸿混凝土配送有限公司。法定代表人李震。委托代理人武华盈。委托代理人付强。上诉人成芳荣与上诉人五指山南鸿混凝土配送有限公司（以下简称南鸿公司）因劳动争议一案，不服海南省五指山市人民法院（2016）琼9001民初27号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……