劳动争议 （2016）新01民终3075号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。本案中，陈锐于2015年1月离职，成品油配送分公司为陈锐缴纳社保费至2014年12月，因此，成品油配送分公司应当按照社保经办机构核定的缴费数额补缴陈锐2015年1月由企业承担的养老、失业保险，期间产生的利息由成品油配送分公司承担。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的…”。成品油配送分公司作为用人单位在双方劳动关系存续期间未按时为陈锐缴纳社会保费，因此，成品油配送分公司应支付陈锐经济补偿19640.5元（3571元/月×5.5个月）。对陈锐要求成品油配送分公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，没有事实及法律依据，原审法院不予支持。对于成品油配送分公司扣取陈锐的合同押金1

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。本案中，陈锐于2015年1月离职，成品油配送分公司为陈锐缴纳社保费至2014年12月，因此，成品油配送分公司应当按照社保经办机构核定的缴费数额补缴陈锐2015年1月由企业承担的养老、失业保险，期间产生的利息由成品油配送分公司承担。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3075号上诉人（原审原告）：陈锐，男，1970年11月28日出生，汉族，无固定职业，住新疆伊宁市。委托诉讼代理人：钟维东，新疆信禾诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：卫星，中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司经理。委托诉讼代理人：王存……