劳动争议 （2015）通中民终字第00700号

关于原审判决是否超出张晨光的诉讼请求的问题。本案中，张晨光民事起诉状上所列诉讼请求之一为请求判令撤销双方于2014年2月21日签订的《解除劳动合同协议书》，盛和物业公司提交了书面答辩状。2014年8月13日一审庭审中张晨光主张上述协议无效。2014年11月10日一审法院根据案件事实向其释明，张晨光又恢复主张原诉讼请求。原审因此根据张晨光的诉讼请求作出相应的判决，并未超出其诉讼请求。关于张晨光的军龄是否应该作为计算经济补偿金的年限的问题。原劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》（劳社厅函（2002）20号）规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄，企业与职工解除劳动关系计发经济补偿金时，退伍、复转军人的军龄应计算为在该单位的工作年限。张晨光退役后被安置至南通市交通系统。不管是张晨光所主张的被安置至汽运集团后，又被重新安置至九天公司，还是其被安置至汽运集团，后被南通市交通运输局（原南通市交通局）调动至九天公司，其军龄、在汽运集团的工龄都应当计算为在九天公司的工作年限。因为即使是后者，当时汽运集团和九天公司都

关于原审判决是否超出张晨光的诉讼请求的问题。本案中，张晨光民事起诉状上所列诉讼请求之一为请求判令撤销双方于2014年2月21日签订的《解除劳动合同协议书》，盛和物业公司提交了书面答辩状。2014年8月13日一审庭审中张晨光主张上述协议无效。2014年11月10日一审法院根据案件事实向其释明，张晨光又恢复主张原诉讼请求。原审因此根据张晨光的诉讼请求作出相应的判决，并未超出其诉讼请求。关于张晨光的军龄是否应该作为计算经济补偿金的年限的问题。原劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》（劳社厅函（2002）20号）规定，军队退伍、复员、转业军人的

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00700号上诉人（原审原告）南通盛和物业管理有限公司，住所地南通开发区富新花园A区1号楼2楼。法定代表人陈新钧，该公司董事长。委托代理人薛祖望，江苏洲际英杰律师事务所律师。委托代理人郭艳妮，江苏洲际英杰律师事务所律师。上诉人（原审原告）张晨光。委托代理人史为乐，江苏通衡律师事务所律师。上诉人南通盛和物业管理有限公司（以下简称盛和物……