劳动争议 （2021）新23民终486号

本案争议的焦点问题为：1.原、被告之间的劳动关系是否应该解除？2.原告应不应该向被告支付经济补偿金，拖欠工资及社保补助，未休假工资？针对第一个焦点问题：本案中原告大唐公司自2019年11月15日至2020年3月15日期间未向被告支付工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，……（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定。原告未足额支付被告此期间工资的行为违反了法律规定，且被告李松林也不愿继续到原告公司工作。原、被告之间的劳动关系应该予以解除。针对第二个焦点问题：关于经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”的规定。因原告未足额向被告支付劳动工资，被告依法申请仲裁，要求解除与原告之间的劳动合同是符合法律规定的，原告应该向被告支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

本案争议的焦点问题为：1.原、被告之间的劳动关系是否应该解除？2.原告应不应该向被告支付经济补偿金，拖欠工资及社保补助，未休假工资？针对第一个焦点问题：本案中原告大唐公司自2019年11月15日至2020年3月15日期间未向被告支付工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，……（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定。原告未足额支付被告此期间工资的行为违反了法律规定，且被告李松林也不愿继续到原告公司工作。原、被告之间的劳动关系应该予以解除。针对第二个焦点问题：关于经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终486号 上诉人（原审原告）：新疆大唐鼎旺水泥有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县三个庄子乡双涝坝村。 法定代表人：何永胜，法定代表人。 委托诉讼代理人：王利云，男，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：李松林，男，1961年5月1日出生，汉族，住河南省周口市沈丘县。 委托诉讼代理人：王彩霞，新……