劳动争议 （2021）粤01民终5370号

有了几个雪糕桶就不是强令冒险作业。这对上诉人对政府网络平台都不是公平公正的。5.被上诉人对上诉人的每一项请求都侵犯了上诉人的权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。上诉人之前身体都承受得了工作强度，但在换班长后工作强度猛增受不了，且猛增也是有针对性的，被上诉人以此迫使上诉人离职。从被上诉人对上诉人提出的被迫解除通知批示的各种意见“属实、同意”等等也能肯定被上诉人同意上诉人的各种理由。原审法院违反了《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨，判决不公。被上诉人广州市荔湾区城市保洁管理所书面答辩称：同意原审法院判决。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，李星云既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对李星云要求广州市荔湾区城市保洁管理所支付其2015年11月至2020年8月1日期间的工龄工资4950元及补偿金、2019年和2020年未休年假工资共3823.44元、解除劳

有了几个雪糕桶就不是强令冒险作业。这对上诉人对政府网络平台都不是公平公正的。5.被上诉人对上诉人的每一项请求都侵犯了上诉人的权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。上诉人之前身体都承受得了工作强度，但在换班长后工作强度猛增受不了，且猛增也是有针对性的，被上诉人以此迫使上诉人离职。从被上诉人对上诉人提出的被迫解除通知批示的各种意见“属实、同意”等等也能肯定被上诉人同意上诉人的各种理由。原审法院违反了《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨，判决不公。被上诉人广州市荔湾区城市保洁管理所书面答辩称：同意原审法院判决。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，原审法院根据双方当事人的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终5370号上诉人（原审原告）：李星云。被上诉人（原审被告）：广州市荔湾区城市保洁管理所。法定代表人：朱宇锋。委托诉讼代理人：龙文洪，广东雄宇律师事务所律师。上诉人李星云因与被上诉人广州市荔湾区城市保洁管理所劳动争议一案，不服广州市荔湾区人民法院（2020）粤0103民初13411号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，根据《全国人民代……