劳动争议 （2015）唐民一终字第72号

原、被告之间建立了劳动关系，原告的合法劳动权益受法律保护。原告基于本案同样的事实和理由，新增诉请即要求被告赔偿交通费500元和返还押金4000元的主张应在本案中合并审理。原告在工作中受伤致捌级残，并经唐山市人力资源和社会保障局确认为工伤，其本人提出的解除劳动关系的请求应予支持。就双方解除劳动关系的时间，被告未提交有效证据证明双方已于2012年5月解除劳动关系，2013年2月原告向唐山市丰润区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与被告之间的劳动关系，视为其对解除劳动关系的明确意思表示。被告为原告办理了工伤保险，原告应享有各项工伤待遇。原、被告双方一致认可原告月工资5132元，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定其停工留薪期间为陆个月，按《工伤保险条例》第三十三条之规定，其停工留薪期工资为30792元（5132元×6个月）。原告经唐山市劳动能力鉴定委会鉴定为捌级伤残，按《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，其一次性伤残补助金为11个月的本人月工资即56452元（5132元／月×11个月）。被告主张按本人平均月缴费工资1700元标准计算一次性伤残补助金显示公平，本院不予支持。按《河北

原、被告之间建立了劳动关系，原告的合法劳动权益受法律保护。原告基于本案同样的事实和理由，新增诉请即要求被告赔偿交通费500元和返还押金4000元的主张应在本案中合并审理。原告在工作中受伤致捌级残，并经唐山市人力资源和社会保障局确认为工伤，其本人提出的解除劳动关系的请求应予支持。就双方解除劳动关系的时间，被告未提交有效证据证明双方已于2012年5月解除劳动关系，2013年2月原告向唐山市丰润区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与被告之间的劳动关系，视为其对解除劳动关系的明确意思表示。被告为原告办理了工伤保险，原告应享有各项工伤待遇。原、被告双方一致认可原告月工资5132元，并经唐山市劳动能

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第72号上诉人（原审被告）：唐山市德利映天运输有限公司，住所地：河北省唐山市丰润区林荫路（热电厂北）。法定代表人常晴阳，该公司总经理。委托代理人谢丽静，河北冀新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金臣，农民。委托代理人张连东：河北正一律师事务所律师。委托代理人赵新来：河北正一律师事务所律师。上诉人唐山市德利映天运输有限公司因劳动争议……