劳动争议 （2019）鲁0191民初3310号
裁判要旨
劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位理应支付劳动者劳动报酬。 大显公司对于济高新劳仲案字（2019）第299号裁决书的第一至第二项以及第六项仲裁裁决未提起诉讼，视为其对于上述仲裁裁决事项的认可，故大显公司与高希常自2018年8月23日至2019年3月2日存在劳动关系，大显公司应向高希常支付2018年9月23日至2019年2月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9550元，大显公司应向高希常支付2018年9月至2019年2月非法扣除高希常工资500元。 济高新劳仲案字（2019）第299号裁决书已经确认大显公司属于违法解除与高希常的劳动合同，庭审中，大显公司未提交证据证明上述仲裁裁决认定事实是错误的，应承担举证不能的法律后果，故济高新劳仲案字（2019）第299号裁决书第三项仲裁裁决并无不当，因此，对于大显公司主张的无需承担向高希常支付解除劳动合同赔偿金3820元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 济高新劳仲案字（2019）第299号裁决书载明大显公司自认存在延长工作时间、休息日加班的事实，庭审中，大显公司未提交证据证明上述仲裁裁决认定事实是错误的，应承担举证不能的法律后果
摘要
山东大显装饰工程有限公司与高希常劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0191民初3310号原告：山东大显装饰工程有限公司，住所地山东省济南市高新区济南国际会展中心以西、工业南路以北中铁汇展国际1号楼1801室。 法定代表人:刘旭东，总经理。 委托诉讼代理人：王忠臣，山东全诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吕晓，山东全诚律师事务所律师。 被告：高希常，男，2000年11月25日出生，汉族，天津凯祥汽车销……