劳动争议 （2019）鲁01民终8792号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，2018年3月21日至2018年8月30，京西建筑公司未与刘晓签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，京西建筑公司应支付刘晓2018年4月21日至2018年8月30日期间的二倍工资差额，庭审中刘晓未提交有效证据证明其每月的工资数额，应承担举证不能的法律后果，故一审法院认定京西建筑公司应支付刘晓2018年4月1日至2018年8月30日期间的二倍工资差额24246.66元((4733元)/21.75天*6天+6167元+6350元+5474元+4950元)，故对于京西建筑公司主张不支付刘晓2018年4月30日至2018年8月30日期间的二倍工资差额4851.41元的诉讼请求，事实清楚，证据充分，一审法院予以支持，超出部分，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。京西建筑公司与刘晓对于济高新劳仲案字(2018)第1180号仲裁裁决书第一项均未提起诉讼，该裁决事项已生效，故一审法院认定刘晓与京西建筑公司自2018年3月21日至2018年

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，2018年3月21日至2018年8月30，京西建筑公司未与刘晓签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，京西建筑公司应支付刘晓2018年4月21日至2018年8月30日期间的二倍工资差额，庭审中刘晓未提交有效证据证明其每月的工资数额，应承担举证不能的法律后果，故一审法院认定京西建筑公司应支付刘晓2018年4月1日至2018年8月30日期间的二倍工资差额24246.66元((4733元)/21.75天*6天+6167元+6350元+547

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终8792号上诉人（原审原告）：山东京西建筑装饰工程有限公司，住山东省济南市。法定代表人：杨永，总经理。委托诉讼代理人：周政瑜，山东德衡（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘晓，女，汉族，1976年3月17日出生，汉族，住山东省临沂市。委托诉讼代理人：潘洪明，山东舜达（青岛）律师事务所律师。上诉人山东京西建筑装饰工程有限公司（……