劳动争议 （2014）阜民一终字第00596号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者依法享有社会保险待遇。因企业改制，郭长民与原单位解除了劳动关系并办理了失业登记，故家和兴公司与郭长民之间的关系应为劳动关系，而非家和兴公司主张的劳务关系，家和兴公司应与郭长民签订书面合同并为郭长民办理社会保险。本案中家和兴公司未与郭长民签订书面合同亦未为郭长民办理社会保险，故家和兴公司应向郭长民支付经济补偿金5600元（1600元×3.5个月）、未签订书面合同的双倍工资17600元（1600元×11个月）及补偿相应的社会保险费用（郭长民已缴纳，以阜阳市社会保险经办机构出具的数额为准）。郭长民在庭审中未就其关于加班费及安全奖的主张提交相关的证据，故家和兴公司不应向郭长民支付加班费及安全奖。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、安徽家和兴食品有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付郭长民经济补偿金5600元、未签订书面合同的双倍工资17600元，合计23200元。二、安徽家和兴食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付给郭长民2009年6

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者依法享有社会保险待遇。因企业改制，郭长民与原单位解除了劳动关系并办理了失业登记，故家和兴公司与郭长民之间的关系应为劳动关系，而非家和兴公司主张的劳务关系，家和兴公司应与郭长民签订书面合同并为郭长民办理社会保险。本案中家和兴公司未与郭长民签订书面合同亦未为郭长民办理社会保险，故家和兴公司应向郭长民支付经济补偿金5600元（1600元×3.5个月）、未签订书面合同的双倍工资17600元（1600元×11个月）及补偿相应的社会保险费用（郭长民已缴纳，以阜阳市社会保险经办机构出具的数额为准）。郭长民在庭审中未就其关于加班费及安全奖的主张提交相关的证据，故家和兴

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第00596号上诉人（原审原告）：安徽家和兴食品有限公司，住所地安徽省阜阳市经济技术开发区纬九路99号，组织机构代码75297103-7.法定代表人：罗会中，该公司负责人。委托代理人：吴颍州，该公司办公室主任。委托代理人：郑琳琳，安徽睿正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郭长民，男，1954年11月10日出生，汉族，市民。委托代理人……