劳动争议 （2014）扬民终字第0190号

瀚海电器公司称卢正彬与扬州海川船业有限公司（以下简称海川公司）存在劳动关系，仅凭平安养老保险股份有限公司出具的证明一份，无法证实卢正彬是海川公司的员工；瀚海公司又称公司实际是海川公司为转嫁用工风险，替谈昌松注册的，同时法定代表人谈昌松是受海川公司的委托，在工地上日常管理卢正彬在内的工人，但均未提供相关证据证明，故本院对于瀚海公司以上观点均不予认可。结合瀚海电器安装公司向卢正彬亲属出具的证明、双方签订的补助协议及双方当庭陈述，可以证明卢正彬在瀚海公司处从事船舶电气安装工作，并以此获取劳动报酬，卢正彬所提供的劳动系瀚海公司的业务组成部分，双方之间的关系符合劳动关系属性。综上，原审法院认为卢正彬与瀚海公司之间存在事实劳动关系，但自公司设立时即2009年3月9日起存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决卢正彬自2009年3月9日起与扬州市瀚海电器安装服务有限公司存在劳动关系。诉讼费减半收取人民币5元，由原告扬州市瀚海电器安装服务有限公司负担。宣判后，瀚海公司不服，向本院提起上诉。其主要的上诉理由为：卢正彬长期在案外人扬州海川船业有限公司从事电器安装工作，且海川船业以用工

瀚海电器公司称卢正彬与扬州海川船业有限公司（以下简称海川公司）存在劳动关系，仅凭平安养老保险股份有限公司出具的证明一份，无法证实卢正彬是海川公司的员工；瀚海公司又称公司实际是海川公司为转嫁用工风险，替谈昌松注册的，同时法定代表人谈昌松是受海川公司的委托，在工地上日常管理卢正彬在内的工人，但均未提供相关证据证明，故本院对于瀚海公司以上观点均不予认可。结合瀚海电器安装公司向卢正彬亲属出具的证明、双方签订的补助协议及双方当庭陈述，可以证明卢正彬在瀚海公司处从事船舶电气安装工作，并以此获取劳动报酬，卢正彬所提供的劳动系瀚海公司的业务组成部分，双方之间的关系符合劳动关系属性。综上，原审法院认为卢正彬与瀚

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第0190号上诉人（原审原告）扬州市瀚海电器安装服务有限公司。委托代理人胡彬、童小军，江苏众仁律师服务所律师。被上诉人（原审被告）许琴，女，1979年4月9日生，汉族。被上诉人（原审被告）卢从宝，男，1954年12月4日生，汉族。被上诉人（原审被告）杨龙英，女，1952年11月17日生，汉族。被上诉人（原审被告）卢俊逸，男，2005年1……