劳动争议 （2021）粤13民终1428号

及判决：本案系劳动争议案件，本案争议的焦点是印某1与原告在2019年1月10日至2019年3月4日期间是否存在事实劳动关系。虽然原告没有与印某1签订书面劳动合同，但根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”及第二条“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。之规定，印某1生前在原告实际拥有的厂房和生产线工

及判决：本案系劳动争议案件，本案争议的焦点是印某1与原告在2019年1月10日至2019年3月4日期间是否存在事实劳动关系。虽然原告没有与印某1签订书面劳动合同，但根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”及第二条“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终1428号上诉人(原审原告)：聚豪塑胶制品（惠州）有限公司，住所地：惠州市惠城区。法定代表人：徐某1。委托诉讼代理人：杨炼培，广东指针律师事务所律师。委托诉讼代理人：石志峰，广东指针律师事务所律师助理。被上诉人(原审被告)：刘金武，男，苗族，住址：湖南省慈利县。委托诉讼代理人：郑立伟，广东江畔律师事务所律师。原审第三人：张生，男，汉族……