劳动争议 （2016）鲁08民终1423号

原、被告对济任劳某案字（2014）第356号裁决书结果二、三、四、五项无异议，本院予以确认。原告主张双方于2014年7月解除劳动关系，因原告未提供解除劳动合同的相关证据，其主张依法不予支持。双方劳动关系自被告提出仲裁申请之日起予以解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条之规定，判决：一、原、被告从2008年9月至2014年10月存在劳动关系。二、自2014年11月起，原、被告之间劳动关系解除。三、原告支付被告2008年9月至今的寒暑假工资20908元。四、由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9087元（1398×6.5）。五、驳回原、被告的其他诉讼请求。上述三、四项共计29995元，由原告某市东门大街小学于本判决生效后十日内支付被告李某甲。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告某市东门大街小学负担。宣判后，上诉人某市东门大街小学不服，提起上诉，请求依法撤销一审判决，将本案依法改判或发回重审。理由如下：一、2014年7月至今上诉人与被上诉人不存

原、被告对济任劳某案字（2014）第356号裁决书结果二、三、四、五项无异议，本院予以确认。原告主张双方于2014年7月解除劳动关系，因原告未提供解除劳动合同的相关证据，其主张依法不予支持。双方劳动关系自被告提出仲裁申请之日起予以解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条之规定，判决：一、原、被告从2008年9月至2014年10月存在劳动关系。二、自2014年11月起，原、被告之间劳动关系解除。三、原告支付被告2008年9月至今的寒暑假工资20908元。四、由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9087元（1398×6.5）。五、驳回原、被告的其他诉讼请求。上述三、四项

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁08民终1423号上诉人（原审原告）某市东门大街小学。法定代表人陈某。委托代理人仇大为。被上诉人（原审被告）李某甲。委托代理人郑龙宁。上诉人某市东门大街小学因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2015）任民初字第2370号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，2008年9月被告李某甲到原告某……