追索劳动报酬纠纷 （2016）苏03民终1584号

一、宝丰特钢公司与盛广信双方自愿签订的解除终止劳动合同协议书合法有效，其生效日期为2015年6月5日。该协议书生效后，双方均应按协议书的内容执行。因宝丰特钢公司没有按照协议书中的第二项约定及时足额支付给盛广信约定款项17698元，故该协议书第二项中关于劳动报酬（工资）、福利等待遇约定内容对盛广信不再具有约束力。盛广信有权主张其所有应得工资报酬。二、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，以货币形式按时足额支付给劳动者本人工资，不得予以克扣或者无故拖欠。宝丰特钢公司尚欠盛广信2014年8月份至10月份的三个月工资12402元，应予支付。三、根据《江苏省工资支付条例》第三十五条的规定，除劳动者个人应当缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金和人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等费用以及法律、法规规定代扣的其他款项外，用人单位不得从劳动者工资中代扣其他费用。宝丰特钢公司从盛广信2015年3月份应得工资中扣留2204.70元，作为给盛广信缴纳2015年5月份、6月份的社会保险费用中单位应负担的部分，因不符合《江苏省工资支付条例》第三十五条规定的代扣范围

一、宝丰特钢公司与盛广信双方自愿签订的解除终止劳动合同协议书合法有效，其生效日期为2015年6月5日。该协议书生效后，双方均应按协议书的内容执行。因宝丰特钢公司没有按照协议书中的第二项约定及时足额支付给盛广信约定款项17698元，故该协议书第二项中关于劳动报酬（工资）、福利等待遇约定内容对盛广信不再具有约束力。盛广信有权主张其所有应得工资报酬。二、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，以货币形式按时足额支付给劳动者本人工资，不得予以克扣或者无故拖欠。宝丰特钢公司尚欠盛广信2014年8月份至10月份的三个月工资12402元，应予支付。三、根据《江苏省工资支付条例》第三十五条的规定，除劳动者个人

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终1584号上诉人（原审原告）徐州宝丰特钢有限公司，住所地：徐州市贾汪区青山泉镇徐矿电厂南侧。法定代表人宫景礼，该公司总经理。委托代理人杨伟，江苏彭城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盛广信。上诉人徐州宝丰特钢有限公司（以下简称宝丰特钢公司）因与被上诉人盛广信追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省徐州市贾汪区人民法院（2015）贾民初字第0……