劳动争议 （2017）豫17民终981号

根据《劳动合同法》第三十八条规定，本案中许花2008年1月与中天公司签订劳动合同，合同约定每天工作时间不超过8小时，2015年9月8日，中天公司下达“关于调整运转班上班时间和班次的通知”，将合同约定的上班时间每班8小时改为每班12小时工作制。许花不同意调整工作时间，于2015年9月14日递交解除劳动合同通知书并不再到中天公司工作，故双方劳动关系存续期间为2008年1月至2015年9月。虽然中天公司称其将8小时工作制改为12小时工作制为劳动者自愿变更，其公司并没有强制要求许花执行，但该公司未提供相关证据予以证明，故对该辩称不予采信。根据《劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条的规定，中天公司应当向许花支付经济补偿，许花在中天公司工作时间7年9个月，中天公司应支付许花8个月经济补偿，仲裁裁决查明许花解除劳动合同前12个月月工资为2039元，本案中天公司、许花均无异议，故应计算为16312元（2039元×8个月）。本案中，许花在中天公司工作期间，中天公司已为许花缴纳失业保险费，中天公司应配合许花办理失业保险待遇领取手续。依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第

根据《劳动合同法》第三十八条规定，本案中许花2008年1月与中天公司签订劳动合同，合同约定每天工作时间不超过8小时，2015年9月8日，中天公司下达“关于调整运转班上班时间和班次的通知”，将合同约定的上班时间每班8小时改为每班12小时工作制。许花不同意调整工作时间，于2015年9月14日递交解除劳动合同通知书并不再到中天公司工作，故双方劳动关系存续期间为2008年1月至2015年9月。虽然中天公司称其将8小时工作制改为12小时工作制为劳动者自愿变更，其公司并没有强制要求许花执行，但该公司未提供相关证据予以证明，故对该辩称不予采信。根据《劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条的规定，中天公司应

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫17民终981号上诉人（原审原告)：驻马店南方中天纺织集团有限公司，住所地驻马店市高新区南区。法定代表人：刘仕英，系该公司董事长。委托诉讼代理人：周蕾，系该公司员工。委托诉讼代理人：白晶，河南北纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：许花，女，1968年3月4日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：程军霞，驻马店市驿城区法律援助中心……