劳动争议 （2015）银民终字第830号

未订立书面劳动合同但同时具备以下情形劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。虽然甘肃二安公司与李娟的父亲李栋春都是符合法律规定的主体资格，李栋春提供的劳动也是甘肃二安公司业务的组成部分，但是甘肃二安公司将该涉案工程分包给能工劳务公司，该公司又将工程交由王立新实际施工。对王立新雇佣李娟父亲李栋春并由王立新支付李栋春报酬的相关事实在仲裁庭审笔录中能够证实，李娟在本案庭审中也予以认可。李娟父亲李栋春从事的是王立新授权或指示范围内的劳务工作，在一定程度上受王立新的监督、管理和支配的，并由王立新不定期向李娟父亲李栋春支付报酬。李娟称王立新是甘肃二安公司施工负责人，但其未提交证据证明该主张。王立新是能工劳务公司委托的项目负责人，其非本案甘肃二安公司的职员。故甘肃二安公司没有直接招用李娟的父亲李栋春，也未向其支付过报酬。李娟未向法庭提交由甘肃二安公司发放给李栋春的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证据，也未提供其他劳动者

未订立书面劳动合同但同时具备以下情形劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。虽然甘肃二安公司与李娟的父亲李栋春都是符合法律规定的主体资格，李栋春提供的劳动也是甘肃二安公司业务的组成部分，但是甘肃二安公司将该涉案工程分包给能工劳务公司，该公司又将工程交由王立新实际施工。对王立新雇佣李娟父亲李栋春并由王立新支付李栋春报酬的相关事实在仲裁庭审笔录中能够证实，李娟在本案庭审中也予以认可。李娟父亲李栋春从事的是王立新授权或指示范

{C}宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第830号上诉人（原审被告）李娟，女，汉族，1983年3月15日出生，河北省新城县人，公司职工，住宁夏回族自治区银川市。委托代理人杨生智，宁夏言诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）甘肃省第二安装工程公司，住所地：甘肃省兰州市。法定代表人庞忠，系该公司经理。委托代理人韩智，宁夏诚托律师事务所律师。委托代理人高雅琪，女，19……