劳动争议 （2019）冀04民终5607号

当事人对自己的主张负有举证的义务，李江卫主张其与永达泡沫厂存在劳动关系，则应当对此负有举证责任。李江卫提交的工资条，经审查，系书写内容为“江卫3天+2＝322”的纸条，不足以证明李江卫和永达泡沫厂之间形成固定了劳动合同关系。永达泡沫厂提交的职工工资发放名册、考勤记录亦均未显示出李江卫是系其公司员工。李江卫提交的庭审笔录、通话录音稿证据，可以看出李江卫摔倒的事故发生在永达泡沫厂的车间内，永达泡沫厂对此亦认可，但用工形式有多种，李江卫提交的证据不足以证明双方之间形成的是劳动关系。故对李江卫的主张不能予以支持。判决：1、李江卫和邯郸市邯山区永达泡沫裥花厂之间不存在劳动关系；2、驳回李江卫的其他诉讼请求。案件受理费10.0元，减半收取计5元，由李江卫承担。本院二审期间，各方均无新证据提交。其他依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，关于李江卫与永达泡沫厂之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工

当事人对自己的主张负有举证的义务，李江卫主张其与永达泡沫厂存在劳动关系，则应当对此负有举证责任。李江卫提交的工资条，经审查，系书写内容为“江卫3天+2＝322”的纸条，不足以证明李江卫和永达泡沫厂之间形成固定了劳动合同关系。永达泡沫厂提交的职工工资发放名册、考勤记录亦均未显示出李江卫是系其公司员工。李江卫提交的庭审笔录、通话录音稿证据，可以看出李江卫摔倒的事故发生在永达泡沫厂的车间内，永达泡沫厂对此亦认可，但用工形式有多种，李江卫提交的证据不足以证明双方之间形成的是劳动关系。故对李江卫的主张不能予以支持。判决：1、李江卫和邯郸市邯山区永达泡沫裥花厂之间不存在劳动关系；2、驳回李江卫的其他诉讼请

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀04民终5607号上诉人（原审原告）：李江卫，男，1975年8月3日出生，汉族，住邯郸市。委托诉讼代理人：熊本初，河北群星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邯郸市邯山区永达泡沫裥花厂，住所地邯郸市邯山区代召乡西大夫庄村西。法定代表人：杨习波，该厂厂长。委托诉讼代理人：徐俊林,北京德和恒（邯郸）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵园园，北京德……