劳动合同纠纷 （2015）浙绍民终字第1467号

综观本案，原审该认定符合事实。浙江昆鹏家纺有限公司对此有异议，未提供相应证据证明，应承担举证不利的后果。故原审认定浙江昆鹏家纺有限公司与浙江昆隆家纺有限公司系关联企业并无不当。原审根据魏建尧提供之证据确定魏建尧进入浙江昆鹏家纺有限公司工作的时间为2006年6月亦无不当。魏建尧对进入浙江昆鹏家纺有限公司工作的时间有异议，但未提供证据佐证，应承担举证不能的不利后果。关于经济补偿金的认定，魏建尧以“未及时支付劳动报酬”为由书面通知浙江昆鹏家纺有限公司解除劳动合同，符合法律规定，魏建尧主张经济相应的经济补偿金，符合相关劳动法律规定，原审予以认定，并依据解除前12个月的平均工资确定经济补偿金应属正确。综上，上诉人的上诉理由均能成立，本院依法不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人魏建尧负担5元，上诉人浙江昆鹏家纺有限公司负担5元。本判决为终审判决。审　判　长　　毛振宇审　判　员　　吕景山代理审判员　　钟丽丹二〇一五年十月九日书　记　员　　余建维

综观本案，原审该认定符合事实。浙江昆鹏家纺有限公司对此有异议，未提供相应证据证明，应承担举证不利的后果。故原审认定浙江昆鹏家纺有限公司与浙江昆隆家纺有限公司系关联企业并无不当。原审根据魏建尧提供之证据确定魏建尧进入浙江昆鹏家纺有限公司工作的时间为2006年6月亦无不当。魏建尧对进入浙江昆鹏家纺有限公司工作的时间有异议，但未提供证据佐证，应承担举证不能的不利后果。关于经济补偿金的认定，魏建尧以“未及时支付劳动报酬”为由书面通知浙江昆鹏家纺有限公司解除劳动合同，符合法律规定，魏建尧主张经济相应的经济补偿金，符合相关劳动法律规定，原审予以认定，并依据解除前12个月的平均工资确定经济补偿金应属正确。综

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第1467号上诉人（原审原告）魏建尧。委托代理人（特别授权代理）陈金林、毛清旭，浙江和义观达律师事务所律师。上诉人（原审被告）浙江昆鹏家纺有限公司，住所地绍兴市小越镇大庙罗村。法定代表人尹峰，总经理。委托代理人（特别授权代理）丁亮，浙江民间律师事务所律师。上诉人魏建尧、上诉人浙江昆鹏家纺有限公司劳动合同纠纷一案，不服绍兴市上虞区人民法……