劳动争议 （2019）闽06民终2488号

被上诉人李道德受伤的事故性质经平和县人力资源和社会保障局认定属于工伤，依据已经生效的工伤认定决定书，上诉人泉州市佳运建筑劳务有限公司应当按照《工伤保险条例》所确立的各项工伤待遇支付李道德相关赔偿费用。泉州市佳运建筑劳务有限公司上诉主张在李道德的工伤认定申请书上盖章不是其真实意思表示，是被迫的，双方不存在劳动关系，其无须支付未签订劳动合同双倍工资差额，即使双方存在劳动关系，其也不是第一责任承担者等上诉理由。经查，泉州市佳运建筑劳务有限公司对工伤认定书没有提起行政复议或行政诉讼，生效的工伤认定书认定李道德系泉州市佳运建筑劳务有限公司员工，泉州市佳运建筑劳务有限公司是李道德的用人单位，双方存在劳动关系，因此，其上诉理由依据不足，本院不予支持。泉州市佳运建筑劳务有限公司上诉提出李道德月收入为5600元，经审查，其计算方法缺乏依据，一审计算李道德月工资为7248.66元正确，相应赔偿金额确定并无不当，泉州市佳运建筑劳务有限公司关于李道德赔偿金额错误的上诉主张缺乏事实依据，本院不予采纳。泉州市佳运建筑劳务有限公司上诉提出李道德有义务配合办理意外伤害保险理赔手续，因办理意外伤害保险理赔手续问题属于另

被上诉人李道德受伤的事故性质经平和县人力资源和社会保障局认定属于工伤，依据已经生效的工伤认定决定书，上诉人泉州市佳运建筑劳务有限公司应当按照《工伤保险条例》所确立的各项工伤待遇支付李道德相关赔偿费用。泉州市佳运建筑劳务有限公司上诉主张在李道德的工伤认定申请书上盖章不是其真实意思表示，是被迫的，双方不存在劳动关系，其无须支付未签订劳动合同双倍工资差额，即使双方存在劳动关系，其也不是第一责任承担者等上诉理由。经查，泉州市佳运建筑劳务有限公司对工伤认定书没有提起行政复议或行政诉讼，生效的工伤认定书认定李道德系泉州市佳运建筑劳务有限公司员工，泉州市佳运建筑劳务有限公司是李道德的用人单位，双方存在劳动关

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽06民终2488号 上诉人（原审原告）：泉州市佳运建筑劳务有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区东海街道东海湾太古广场二期5号楼1911。统一社会信用代码：91350503MA3482187H。 法定代表人：尹祖禄，总经理。 委托诉讼代理人：杨光明，福建斯恩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李道德，男，1965年11月23日出生，土家族……