劳动争议 （2019）粤19民终9516号

本案为劳动争议。根据本案各方当事人的上诉和答辩意见，本案的二审争议焦点为：帝爵店应否支付吴佳宇2018年10月工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额。吴佳宇主张与帝爵店建立劳动关系，提交考勤记录、工资支付记录、荣誉证书等证据予以证明，可以反映吴佳宇入职用人单位工作的事实。帝爵店主张其没有经营、吴佳宇工作的地点由他人正在经营，因而与吴佳宇没有建立劳动关系，但并未提交相应证据予以证明。帝爵店的主张仅有其一方陈述，不能推翻吴佳宇提供的证据，一审法院据此认定吴佳宇与帝爵店建立劳动关系并无不当。帝爵店未与吴佳宇签订劳动合同、未支付吴佳宇2018年10月工资，依法应补发工资，并支付未签订劳动合同的二倍工资差额。帝爵店未提交吴佳宇的工资支付台账，一审法院采信吴佳宇的主张并结合吴佳宇工资发放的实际情况，认定补发工资数额、二倍工资差额处理正确。吴佳宇主张帝爵店没有为其办理社会保险而被迫离职，帝爵店对此并未举证予以推翻，一审法院认定帝爵店支付解除劳动关系经济补偿处理正确。帝爵店主张无需支付吴佳宇2018年10月工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额，缺乏依据，本院不予支

本案为劳动争议。根据本案各方当事人的上诉和答辩意见，本案的二审争议焦点为：帝爵店应否支付吴佳宇2018年10月工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额。吴佳宇主张与帝爵店建立劳动关系，提交考勤记录、工资支付记录、荣誉证书等证据予以证明，可以反映吴佳宇入职用人单位工作的事实。帝爵店主张其没有经营、吴佳宇工作的地点由他人正在经营，因而与吴佳宇没有建立劳动关系，但并未提交相应证据予以证明。帝爵店的主张仅有其一方陈述，不能推翻吴佳宇提供的证据，一审法院据此认定吴佳宇与帝爵店建立劳动关系并无不当。帝爵店未与吴佳宇签订劳动合同、未支付吴佳宇2018年10月工资，依法应补发工资，并支付未签订

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终9516号上诉人（一审原告）：东莞市寮步帝爵美容店，经营场所：广东省东莞市寮步镇寮步社区世和路32号二楼，统一社会信用代码为91441900MA4UWRGCXR。投资人：罗双化，男，汉族，1986年11月4日出生，住湖南省新邵县，被上诉人（一审被告）：吴佳宇，女，汉族，1998年6月28日出生，住江西县，上诉人东莞市寮步帝爵美容店（以……