劳动争议 （2019）内05民终1103号

本案系确认劳动关系纠纷。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系中劳动者与用人单位之间形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系，具有人身和财产上的隶属性；劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等。从本案具体情况来看，就主体而言，原、被告之间符合劳动法规定的主体条件，属劳动关系的适格主体。但双方之间的法律关系并不具有管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系、不具有人身和财产上的隶属性的特征。被告虽在原告的场所从事装卸劳动，而装卸也在原告的经营范围之内，但被告没有成为原告的成员，其报酬亦不固定由原告支付，每次劳动多为一次性或临时性的提供装卸劳务，一般以完成一次装卸为目的，其关系不具有稳定性、持续性，除获得劳动报酬外也不享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，因此，原、被

本案系确认劳动关系纠纷。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系中劳动者与用人单位之间形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系，具有人身和财产上的隶属性；劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等。从本案具体情况来看，就主体而言，原、被告之间符合劳动法规定的主体条件，属劳动关系的适格主体。但双方之

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内05民终1103号上诉人（一审被告）：赵永明，男，1976年8月6日出生，汉族，工人，现住内蒙古通辽市。公民身份号码：×××。委托诉讼代理人：郝某某，女，1985年12月5日出生，蒙古族，农民，现住内蒙古通辽市。公民身份号码：×××。（系赵永明之妻）委托诉讼代理人：刘义东，内蒙古巨鼎（奈曼）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：奈曼旗昌……