劳动争议 （2016）津01民终1733号

黄家震与天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司系劳动关系。天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司当庭表示同意支付黄家震2014年4月工资497.50元，原审法院准许。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于黄家震主张的延时加班费问题，天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司当庭提供《考勤管理制度》以证明黄家震工作时间为8小时，午餐休息1小时。虽黄家震对此不予认可，主张午餐时间为15分钟，但未能提供相关证据加以证实，对于黄家震主张每天延时工作1小时，原审法院不予采信。故黄家震该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于黄家震主张的2011年12月至2013年9月期间休息日加班费问题，庭审中黄家震与天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司对黄家震作息时间实行每周单休陈述一致，原审法院予以确认。但对于天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司是否支付了黄家震单休加班费，黄家震与天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司各执一词，虽天津市皇冠明珠餐饮娱乐

黄家震与天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司系劳动关系。天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司当庭表示同意支付黄家震2014年4月工资497.50元，原审法院准许。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于黄家震主张的延时加班费问题，天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司当庭提供《考勤管理制度》以证明黄家震工作时间为8小时，午餐休息1小时。虽黄家震对此不予认可，主张午餐时间为15分钟，但未能提供相关证据加以证实，对于黄家震

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1733号上诉人（原审被告）天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司，住所地天津市南开区水上公园东路。法定代表人武国维，总经理。委托代理人徐妍，该公司人事主管。委托代理人李羿楠，天津洪文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄家震，无职业。上诉人天津市皇冠明珠餐饮娱乐发展有限公司因与被上诉人黄家震劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（20……