劳动争议 （2017）粤01民终21633号

曾双超与松井公司签订的劳动合同是双方真实的意思表示，合法有效，双方均应全面履行合同约定的权利义务。曾双超主张与松井公司在2016年5月26日至2017年4月1日期间存在劳动关系，仲裁已予裁决，松井公司对此亦无异议，该院予以确认。关于固定工资差额问题。双方劳动合同明确约定曾双超的劳动报酬为税前人民币1895元/月，曾双超虽主张口头约定其固定工资为试用期3200元/月，转正后3400元/月，但其提交的证据不足以证明该主张。曾双超工资表中的工资情况显示其入职的2016年5月及次月的工资情况合计均为3200元，7月为3400元，8月开始则稳定在2250元，似乎呈现出曾双超所主张的固定工资被降低的情形，但综览工资表，从曾双超2016年5月至2017年2月的实发工资数额可以看出，曾双超转正后的工资数额均明显高于其试用期的工资，另外，曾双超在工资表上有签名确认，其理应对工资变化情况有所知悉，但其在任内从未提出异议，故该院对于曾双超主张的固定工资差额不予支持。关于2017年1月、2月的扣款问题，曾双超的该项诉请未经劳动仲裁，且在本案起诉状中亦未提及，当庭提交计算清单时才首次涉及，故该院在本案中不予处理

曾双超与松井公司签订的劳动合同是双方真实的意思表示，合法有效，双方均应全面履行合同约定的权利义务。曾双超主张与松井公司在2016年5月26日至2017年4月1日期间存在劳动关系，仲裁已予裁决，松井公司对此亦无异议，该院予以确认。关于固定工资差额问题。双方劳动合同明确约定曾双超的劳动报酬为税前人民币1895元/月，曾双超虽主张口头约定其固定工资为试用期3200元/月，转正后3400元/月，但其提交的证据不足以证明该主张。曾双超工资表中的工资情况显示其入职的2016年5月及次月的工资情况合计均为3200元，7月为3400元，8月开始则稳定在2250元，似乎呈现出曾双超所主张的固定工资被降低的情形，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终21633号上诉人(原审原告):曾双超，男，1974年12月23日出生，汉族，住湖南省娄底市娄星区。委托诉讼代理人：邹艳青，广东威法律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈凯佳，广东威法律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告):广州市松井物流有限公司，住所地广州经济技术开发区东区宏景路56号。法定代表人：俞雪松。委托诉讼代理人：刘峰，广东经……