劳动争议 （2015）惠中法民三终字第47号

被告于2003年9月28日入职原告单位工作，双方签订了劳动合同，双方之间的劳动合同关系明确。关于解除劳动关系的问题。仲裁查明，被告与原告确认于2014年1月15日起被告离职，因此，本院予以确认双方的劳动合同于2014年1月15日由被告解除。关于支付经济补偿金的问题。原告以被告不能胜任工作岗位而调整其工作岗位（降职降薪）的上述决定，证据不足，也不符合劳动合同中的约定，本院不予认可。同时，鉴于原告未及时足额向被告支付工资，双方的劳动合同于2014年1月15日由被告解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，仲裁支持及计算原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金正确，本院予以确认，金额为108958.5元。关于支付2013年12月和2014年1月的工资的问题。同理，原告未向被告支付2013年12月、2014年1月份的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，仲裁支持及计算原告工资正确，本院予以确认，2013年12月份工资为26500元，2014年1月份工资为12822.58元，共39322.58元。关于支付2013年度“双薪”的问题。鉴于原告单位

被告于2003年9月28日入职原告单位工作，双方签订了劳动合同，双方之间的劳动合同关系明确。关于解除劳动关系的问题。仲裁查明，被告与原告确认于2014年1月15日起被告离职，因此，本院予以确认双方的劳动合同于2014年1月15日由被告解除。关于支付经济补偿金的问题。原告以被告不能胜任工作岗位而调整其工作岗位（降职降薪）的上述决定，证据不足，也不符合劳动合同中的约定，本院不予认可。同时，鉴于原告未及时足额向被告支付工资，双方的劳动合同于2014年1月15日由被告解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，仲裁支持及计算原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金正确

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第47号上诉人（原审原告)：丰林亚创（惠州）人造板有限公司。住所地：惠州市惠城区横沥镇横沥大道。法定代表人：王高峰，系该公司董事长。委托代理人：张潇，女，汉族，1989年7月1日出生，住址：广西贵港市覃塘区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：熊国顺，男，汉族，1964年2月19日出生，住址：广东省深圳市南山区，委托代理人：蒋炜，……