劳动争议 （2017）豫01民终1837号

天燃气公司与付兴之间签订了书面劳动合同，双方的权利义务均依法受到保护。天燃气公司称付兴无故旷工，并提交了5月份考勤表，但考勤表上没有天燃气公司签字，且有随意涂改的迹象，真实性存疑，该院不予认可；天燃气公司称付兴自2015年5月份开始旷工，但根据付兴提交的银行流水及天燃气公司提供的付兴工资表，其5月份、6月份工资是正常发放的，亦未提交其他证据证明，故对天燃气公司主张不予认可；天燃气公司称付兴无故旷工后，天燃气公司曾通知付兴归队工作，但天燃气公司提交的证人任某说明，却并未提供相关电话、短信记录，且证人任某未出庭作证，该院不予认可。天燃气公司以付兴旷工为由自2016年7月停发工资、停交社保，依据相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天燃气公司未提交有效证据予以证明,视为解除与天燃气公司之间的劳动关系。天燃气公司解除合同系违法解除，应当向付兴支付违法解除劳动关系赔偿金。综上天燃气公司应该支付付兴经济赔偿金为104038.17元（6935.88×7.5×2）。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十

天燃气公司与付兴之间签订了书面劳动合同，双方的权利义务均依法受到保护。天燃气公司称付兴无故旷工，并提交了5月份考勤表，但考勤表上没有天燃气公司签字，且有随意涂改的迹象，真实性存疑，该院不予认可；天燃气公司称付兴自2015年5月份开始旷工，但根据付兴提交的银行流水及天燃气公司提供的付兴工资表，其5月份、6月份工资是正常发放的，亦未提交其他证据证明，故对天燃气公司主张不予认可；天燃气公司称付兴无故旷工后，天燃气公司曾通知付兴归队工作，但天燃气公司提交的证人任某说明，却并未提供相关电话、短信记录，且证人任某未出庭作证，该院不予认可。天燃气公司以付兴旷工为由自2016年7月停发工资、停交社保，依据相关

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1837号上诉人（原审原告）：中国石油天然气运输公司河南分公司，住所地郑州市金水区金水路288号曼哈顿广场11号楼907号。负责人：贾晓红，该公司经理。委托诉讼代理人:李忠喜，河南栋梁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张虎，河南栋梁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付兴，男，1983年8月30日出生，汉族，住河南省郸城县。委托诉讼代……