劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终4824号
裁判要旨
根据济南伟民公司提交的材料，2007年至2008年，济南伟民公司由济南市某某集团有限公司主导进行企业破产重组。杨君山与济南伟民公司之间解除劳动合同关系的纠纷也是由履行改制时的职工安置方案引起的，根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第三条规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应当受理，而本案并非企业自主改制引发的争议。故本案不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，应当裁定驳回杨君山的起诉。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条、第一五十四条第（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回原告杨君山对被告济南伟民实业总公司的起诉。本院认为,《最高人
摘要
杨君山与济南伟民实业总公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁01民终4824号上诉人（原审原告）：杨君山，男，1964年10月31日出生，汉族，住济南市，现住济南市市中区馆驿街新区*号楼******室。被上诉人（原审被告）：济南伟民实业总公司，住所地济南市。法定代表人：王郁杰，总经理。上诉人杨君山因与被上诉人济南伟民实业总公司(以下称济南伟民公司)劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2017）……