劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终8484号
裁判要旨
2006年1月17日，济南市人民政府国有资产监督管理委员会作出济国资企改【2006】2号《关于济南伟民实业总公司国有产权改革立项的批复》，批准济南伟民公司以重组、国有产权全部转让的方式进行企业改革立项。2007年10月28日，济南伟民公司召开八届三次职工代表大会，正式通过了《企业改制工作报告》和《职工安置方案》（实施细则确定的全部内容）。2007年12月29日，济南市人民政府国有资产监督管理委员会作出济国资企改【2007】84号《关于济南伟民实业总公司国有产权转让有关事项的批复》，同意济南伟民公司作出的国有产权转让方案。2008年，济南伟民公司在济南市产权交易所办理了国有产权交割手续并签订了《产权转移证明》。济南伟民公司依据政府主管部门的批准文件及职工代表大会正式通过的《职工安置方案》（实施细则）在企业改制过程中对职工进行安置所产生或者遗漏、遗留的问题，均属于政府主导下企业改制所引发的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故一审裁定驳回杨君山的起诉并无不当。综上，上诉人杨君山的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款
摘要
杨君山与济南伟民实业总公司等劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁01民终8484号上诉人（原审原告）：杨君山，男，1964年10月31日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：陈兴田，山东鲁泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南伟民实业总公司，住所地济南市。法定代表人：王郁杰，总经理。委托诉讼代理人：孟金海，北京市齐致（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南市投资控股集团有限公司，住所地济南……