劳动争议 （2013）沈中民五终字第1443号

根据相关法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，尽管李克勤主张其并未接到除名手续，但根据李克勤当庭提供的1992年11月16日沈阳市铁西区艳粉街道艳粉东里居民委员会出具的证明，其至迟亦应在1992年11月16日得知其权利被侵害，而李克勤于2013年3月21日始向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显已超过法定的仲裁申请期间，且李克勤未能向法庭提供证据证明本案存在仲裁时效中止、中断的法定事由，故原审法院对沈阳市第一建筑工程公司提出的李克勤的请求已超过仲裁时效期间的抗辩，予以采信。另，关于办理退休手续问题，该主张并不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故原审法院不予审理，综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回李克勤的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，

根据相关法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，尽管李克勤主张其并未接到除名手续，但根据李克勤当庭提供的1992年11月16日沈阳市铁西区艳粉街道艳粉东里居民委员会出具的证明，其至迟亦应在1992年11月16日得知其权利被侵害，而李克勤于2013年3月21日始向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显已超过法定的仲裁申请期间，且李克勤未能向法庭提供证据证明本案存在仲裁时效中止、中断的法定事由，故原审

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1443号上诉人（原审原告）：李克勤，男，1944年1月28日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：候红敏，女，汉族，1980年9月6日出生，住址：辽宁省本溪市。被上诉人（原审被告）：沈阳市第一建筑工程公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：王树新，该公司经理。委托代理人：姚远，1959年9月13日出生，汉族，住址：沈阳市铁……