劳动争议 （2017）苏11民终837号

行政诉讼法规定，诉讼期间，不停止行政行为的执行。人社行政部门作出的工伤认定属于具体行政行为，依照法律规定，即便当事人对该决定有异议起诉至法院，诉讼期间也不影响该决定的执行。徐远根基于该决定申请劳动能力鉴定，并形成的鉴定结论并无违法之处，不能认定当然无效。况且经诉讼徐远根的工伤认定决定已得以维持，徐远根进行劳动能力鉴定的前提也得以确认，该鉴定结论可以作为确定徐远根工伤伤情的依据。职工因工负伤，用人单位未为劳动者参加工伤保险的，应依法支付职工相关工伤待遇。本案中，佳瑞兴公司应当承担徐远根的医疗费56227.18元（45611.65元+9999.37元+316.16元+300元）。同时，应支付徐远根9个月的本人工资的一次性伤残补助金，鉴于徐远根本人工资标准低于镇江市上一年度职工平均工资的60%（2381元/月），佳瑞兴公司应依上述标准支付徐远根一次性伤残补助金，徐远根主张15300元，予以照准。徐远根主张2014年2月解除劳动关系，佳瑞兴公司应当依当时有效的工伤保险规定，以镇江市职工平均工资为基数，按照九级伤残和解除时的年龄，支付给徐远根一次性工伤医疗救助金52391元［（74-41）×0.

行政诉讼法规定，诉讼期间，不停止行政行为的执行。人社行政部门作出的工伤认定属于具体行政行为，依照法律规定，即便当事人对该决定有异议起诉至法院，诉讼期间也不影响该决定的执行。徐远根基于该决定申请劳动能力鉴定，并形成的鉴定结论并无违法之处，不能认定当然无效。况且经诉讼徐远根的工伤认定决定已得以维持，徐远根进行劳动能力鉴定的前提也得以确认，该鉴定结论可以作为确定徐远根工伤伤情的依据。职工因工负伤，用人单位未为劳动者参加工伤保险的，应依法支付职工相关工伤待遇。本案中，佳瑞兴公司应当承担徐远根的医疗费56227.18元（45611.65元+9999.37元+316.16元+300元）。同时，应支付徐远根

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终837号上诉人（原审被告，并案原告）：大连佳瑞兴商贸有限公司，住所地大连市中山区友好路158号。法定代表人：刘梅，该公司董事长。委托代理人：杨付君，辽宁大东律师事务所律师。被上诉人（原审原告，并案被告）：徐远根，男，1973年4月20日出生，汉族，江苏省盱眙县人，现住镇江市。上诉人大连佳瑞兴商贸有限公司（以下简称佳瑞兴公司）因与被上诉……