劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00072号

对商贸城请求不予支付的休息日、法定节假日的加班工资问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案林志生虽已逾法定退休年龄【依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）项规定的男职工的退休年龄为六十周岁，至2012年1月31日林志生年满60周岁】，但商贸城在林志生达法定退休年龄时没有给林志生依法办理退休手续，继续留用林志生工作至2014年1月末与林志生解除劳动关系之时。林志生自2013年1月末至2014年1月末的一年内（2013年1月末前的休息日、法定节假日的加班工资已超过仲裁时效），林志生除正月初一休息外，其它休息日104天（周六、周日）、法定假日10天（法定假日12天，去掉2013年正月初一和2014年正月初一）均上班，经计算林志生的休息日加班工资应为16973【{1700元÷［（365天-休息日104天-法定节假日11天）÷12个月］}×104天×2倍】元、法定节假日加班工资应为2448【{1700元÷［（365天-休息日104天-法定节假日1

对商贸城请求不予支付的休息日、法定节假日的加班工资问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案林志生虽已逾法定退休年龄【依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）项规定的男职工的退休年龄为六十周岁，至2012年1月31日林志生年满60周岁】，但商贸城在林志生达法定退休年龄时没有给林志生依法办理退休手续，继续留用林志生工作至2014年1月末与林志生解除劳动关系之时。林志生自2013年1月末至2014年1月末的一年内（2013年1月末前的休息日、法定节假日的加班工资已超过仲裁时效），林志生除正月初一休息外，其它休息日10

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00072号上诉人（原审原告）：辽阳县刘二堡河北商贸城。法定代表人：吴祥国，该商贸城经理。委托代理人：韩广娟，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林志生，男，1952年1月31日出生，汉族，原为辽阳县刘二堡河北商贸城管理员。委托代理人：张绣程，辽宁石忠余律师事务所律师。原审原告辽阳县刘二堡河北商贸城与原审被告林志生因劳动……