劳动争议 （2019）陕04民终2863号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案争议的焦点之一为被告辩称原告在被告处工作长达17年（2002年5月至2019年7月）与事实不符。因2018年7月之前被告内设后勤饮食服务中心未主动与原告签订劳动合同，原告陈述及证人张某某证言及仲裁书均证明原告于2002年5月已进入被告内设后勤饮食服务中心做炊事面食工作。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十一条二款、第九十三条第六项的规定，被告应承担举证证明责任，但被告未向本院提供此项证据证明，且已有仲裁机关生效裁决所确认的此项事实。应该确认原告2002年5月就已经入职被告内设机构后勤饮食服务中心工作,双方已形成事实劳动关系,该劳动关系持续至2018年7月14日(双方首次签订书面劳动合同时间),被告内设机构后勤饮食服务中心才主动与原告签订劳动合同书。该劳动合同书第十条虽然明确有养老保险等社会统筹费用人民币411元，但未阐明按照相关法律法规应该给予原告办理哪些项目的保险，且被告实际并未履行兑现向原告缴纳合同所约定的411元养老等保险费。因此被告应该依法依规补偿原告自2002年至2019年7月（原告向本院诉讼时间为2019年

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案争议的焦点之一为被告辩称原告在被告处工作长达17年（2002年5月至2019年7月）与事实不符。因2018年7月之前被告内设后勤饮食服务中心未主动与原告签订劳动合同，原告陈述及证人张某某证言及仲裁书均证明原告于2002年5月已进入被告内设后勤饮食服务中心做炊事面食工作。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十一条二款、第九十三条第六项的规定，被告应承担举证证明责任，但被告未向本院提供此项证据证明，且已有仲裁机关生效裁决所确认的此项事实。应该确认原告2002年5月就已经入职被告内设机构后勤饮食服务中心工作,双方已形成事实劳动关系,该

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕04民终2863号 上诉人（原审原告）：孙宝玲，女，1974年10月12日出生，汉族，住咸阳市秦都区，公民身份号码：61042XXXX4********。 委托诉讼代理人:华卫茹，陕西培爱律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：西藏民族大学。住所地:咸阳市渭城区。统一社会信用代码：12540000MB0P54861M。 法定代表人：刘凯，该……