劳动争议 （2013）东中法民五终字第2034号

王国英与瑞禧公司存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。本案的争议焦点为应按何标准计算王国英的工伤待遇。根据王国英2012年2月份的工资单及双方的双方陈述，王国英的工资结构为基本工资＋加班费＋伙食补贴＋住宿补贴，结合双方签订的劳动合同及2012年2月份工资单，王国英正常工作时间工资为1100元／月。王国英主张每月伙食补贴是150元／月，住宿补贴是140元／月。瑞禧公司对此不予确认，但瑞禧公司未对此提供任何证据。因用人单位对于工资支付台帐负有举证责任，瑞禧公司未能对王国英的工资支付标准提供证据，采信王国英的主张，认定王国英的伙食补贴为150元／月，住宿补贴为140元／月。由于王国英在瑞禧公司处工作不满一个月便发生工伤，且瑞禧公司未提供同岗位员工的工资情况，故根据王国英2012年2月份的工资单、每日刷卡资料，推算王国英受伤前的月平均工资为1100元／月＋562元÷14天×30天＋150元／月＋140元／月=2594元／月。2013年3月27日，王国英经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，王国英被评定为六级伤残，瑞禧公司应支付王国英一次

王国英与瑞禧公司存在劳动关系，双方的争议受相关劳动法律、法规约束。本案的争议焦点为应按何标准计算王国英的工伤待遇。根据王国英2012年2月份的工资单及双方的双方陈述，王国英的工资结构为基本工资＋加班费＋伙食补贴＋住宿补贴，结合双方签订的劳动合同及2012年2月份工资单，王国英正常工作时间工资为1100元／月。王国英主张每月伙食补贴是150元／月，住宿补贴是140元／月。瑞禧公司对此不予确认，但瑞禧公司未对此提供任何证据。因用人单位对于工资支付台帐负有举证责任，瑞禧公司未能对王国英的工资支付标准提供证据，采信王国英的主张，认定王国英的伙食补贴为150元／月，住宿补贴为140元／月。由于王国英在瑞

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2034号上诉人（原审原告）：王国英，男，汉族，1978年4月出生。上诉人（原审被告）：东莞瑞禧橡胶有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇沙头村。法定代表人：朱哲良，总经理。委托代理人：严健洪、马妙云，广东瑞轩律师事务所律师、辅助人员。上诉人东莞瑞禧橡胶有限公司（以下简称“瑞禧公司”）、王国英因劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第……